Лепельский район газоснабжения — лучший в организации работы с молодежью

Подведены итоги конкурса на лучшую организацию работы с молодежью в трудовых коллективах организаций города Лепеля и района. По результатам конкурса 1 место заслуженно завоевал коллектив Лепельского района газоснабжения филиала ПУ «Чашникгаз» УП «Витебскоблгаз».
Сегодня состоялась торжественное чествование победителя – Елена Бородейко, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, вручила диплом и памятный подарок Екатерине Дворак, представительнице коллектива Лепельского района газоснабжения, ответственной за работу с молодежью.
УП «Витебскоблгаз» не случайно имеет репутацию ответственного предприятия, создающего всесторонние условия для профессионального роста и самореализации молодых специалистов. А основа успеха — подготовка и поддержка молодых перспективных кадров.
— Не секрет, что УП «Витебскоблгаз» является площадкой для тех, кто стремится не только построить успешную карьеру в газовой отрасли, но и для самореализации в других сферах, развития себя как личности. Наше предприятие объединяет талантливую молодежь. В этом особую роль играют общественные организации и объединения.
Молодёжь нашего предприятия, как неотъемлемая часть трудового коллектива в целом, постоянно принимает участие в мероприятиях спортивной, физкультурно-оздоровительной, патриотической, культурно-просветительской направленности, — отметила Екатерина Дворак. — Так, за 2021 год была проведена масса спортивных мероприятий — турниры УП «Витебскоблгаз» по шашкам, шахматам, лыжным гонкам, легкоатлетическому кроссу, гиревому спорту, стрельбе, дартсу, плаванию, футболу, баскетболу, теннису и др. Также хочу подчеркнуть, что для организации досуга на предприятии обеспечены необходимые условия — имеется спортивный зал, приобретено необходимое спортивное снаряжение, сценический инвентарь, — отметила собеседница.
Кроме этого Екатерина Леонидовна подчеркнула, что работа с молодёжью в Лепельском районе газоснабжения находится в тесном взаимодействии с профсоюзным объединением, РОО «Белая Русь». К примеру, в декабре для сотрудников предприятия была организована туристическая поездка в Государственное природоохранное учреждение «Березинский биосферный заповедник». На протяжении всего года молодёжь предприятия принимала участие в различных семинарах — технических, экономических, экологических.
— Неотъемлемой частью для нашей команды стало проведение мероприятий, направленных на решение проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, отдыхом, досугом, культурой, физической культурой.
По-прежнему актуальным в работе с молодежью является развитие общественной составляющей государственной молодежной политики, которая заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого человека, содействии развитию молодежных инициатив, — рассказала Екатерина Леонидовна.
К слову, конкурс на лучшую организацию работы с молодежью в трудовых коллективах на Лепельщине проводится регулярно. Победитель определяется по предоставленному конкурсному материалу — творческому отчету. В этом году работы принимались до 31 декабря 2021 года.

Текст и фото: Яна Мисник