Республиканский семинар- практикум на Лепельщине

Опыт работы с несовершеннолетними при организации студенческих отрядов, в том числе сельскохозяйственных, охрана труда, воспитательные мероприятия — об этом и не только говорили молодежные лидеры со всех уголков нашей страны

В нашей республике проходит трехдневный республиканский обучающий семинар-практикум «Школа подготовки руководителей штабов». Приятно то, что в первый день участники этого важного молодежного мероприятия посетили Лепельщину. Уверена, это неспроста. В нашем районе многое делается, чтобы молодежь имела возможность в свободное от учебы время заработать свои первые деньги. Организация трудовой деятельности юных лепельчан осуществляется на высоком уровне с соблюдением всех требований. Кроме этого, проходят многочисленные патриотические мероприятия и акции, осуществляется пропаганда здорового образа жизни среди молодежи, приобщение молодых людей к занятиям физической культурой, спортом и туризмом и многое другое.
Отдельно здесь хочется отметить РК ОО «БРСМ» во главе с первым секретарем Викторией Пшонко, их неравнодушие к судьбе подрастающего поколения.
При посещении Лепеля участники семинара встретились с бойцами студенческих отрядов, которые проявили себя в труде летом. Многими было отмечено, что в студотряд идут за особой романтикой, которую сможет понять только тот, кто уже присоединился к этому движению.
Затем в зале заседаний райисполкома состоялась диалоговая площадка, где обсудили ряд вопросов по организации трудовой деятельности подростков. Перед гостями, а они к нам приехали со всех областей Беларуси, с приветственным словом выступил заместитель председателя райисполкома Виктор Азаренок.
Затем Виктория Пшонко рассказала о том, как организована работа с молодежью на Лепельщине:
— Одно из направлений деятельности районного комитета — организация студенческих отрядов, благодаря которым происходит воспитание через труд. Дети, зарабатывая первые деньги, понимают, что с неба они не падают и родителям их просто в банке не выдают. Тем самым они начинают ценить каждую копейку.
Свою деятельность в БРСМ молодежный лидер Лепельщины начала в 2005 году, когда вступила в организацию. Также попала в студенческий отряд, где вместе с другими ребятами выполняла разнообразную работу по благоустройству ферм.
— Со временем начинаешь понимать, что запоминается не сама работа, а тот коллектив, в составе которого трудился. Уверена, что то лето осталось у всех в сердцах, — отметила Виктория Пшонко.
Очень важно, что в нашем районе местная исполнительная власть всегда поддерживает молодежь, любую их инициативу на благо района и страны. Кроме этого, заинтересована в трудоустройстве ребят. Уже зимой были рассмотрены организации, которые могут принять подростков. К сожалению, у нас нет вуза, только колледж, поэтому одна из проблем — найти совершеннолетних.
— Вооружившись трудовым кодексом РБ и нормативными документами об организации студотрядов, я пришла к выводу, что 7 часовой рабочий день, не сильно отличается от 8-часового. Тем более наши ребята работают добросовестно, поэтому работодатель ничего не теряет, — говорит Виктория Викторовна.
Также молодежный лидер поделилась алгоритмом работы со своими коллегами:
— Приятно, что в нашем районе руководители предприятий идут на встречу. Со временем, создавая каждый отряд, мы выработали определенный алгоритм работы.
Сначала мы встречаемся с участниками студотряда и пишем заявления, выбираем командира и комиссара. Здесь главное, чтобы они увидели друг друга. Затем создаем отдельную группу в «Вайбере», где знакомимся, общаемся, задаем вопросы.
В первый рабочий день обязательно идём вместе в организацию, решаем «бумажные» вопросы.
В конце работы студотряда приятно слышать положительные отзывы и просьбы попасть еще в такой коллектив единомышленников.
За летний период этого года было организовано 7 студенческих отрядов — 6 экологических и 1 строительный, трудоустроено 76 человек, из них 36 школьников, 6 человек состоящих на ИПР, трое сирот, ребят из многодетных семей и 2 семей, находящихся в СОП.
Хочется отметить, что в этом году ребят трудоустроили в 4 новых организации.
Средняя зарплата за десять дней составила в КУПП «Боровка» за 4 часа 198 рублей, ООО «ЦСК» — 193 рубля, ОАО «Черейщина» — 200 рублей, ОАО «Заозерье» — 230 рублей, ГЛХУ «Лепельский лесхоз» -378 рублей, ПМК-75 — 216 рублей.
Не так давно были заключены 3 новых договора с ОАО «Черейщина» на трудоустройство 56 человек: 2 сельскохозяйственных на 50 человек и 1 строительный на 6 человек, которые начинают работать с 22 сентября.
В ближайшее время в РК ОО «БРСМ» планируют создать свою онлайн-базу желающих трудоустроиться летом 2022 года. Будем надеяться, что у нас появятся новые организации, чтобы ещё больше учащихся смогли летнее время провести с пользой.

В этот день было рассмотрено много и других тем, а также проблем, которые нужно решать. Приятно то, что молодежные лидеры открыто называли свои недоработки, проблемы, с которыми сталкиваются, делились опытом с коллегами. Ведь вместе легче справиться со всеми сложностями!
Наталья Храповицкая.