В райисполкоме состоялась встреча главы района с молодыми специалистами

Август по традиции дарит Лепельскому району новых специалистов. Ежегодно кадровый состав Лепельщины пополняется более чем на сотню молодых работников. Кто они, новые лица предприятий и организаций района? Как они чувствуют себя в статусе работающей молодежи? Чем довольны? И в каких ситуациях нуждаются в поддержке? Чтобы ответить на эти вопросы, в районном исполнительном комитете состоялась традиционная встреча главы района с молодыми специалистами 2021 года. Первыми поделиться своими мнениями пришли новые кадры сельскохозяйственной отрасли.

Участие в мероприятии также приняли Елена Бородейко, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома и Жанна Кажан, начальник кадровой службы управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома. Как отметили руководители, эта встреча – не производственное собрание, а дружеский разговор по душам. Главная идея мероприятия – показать гостеприимство Лепельщины в адрес молодых специалистов, узнать их поближе и помочь в случае необходимости.

25 – именно столько молодых кадров в этом году пополнили сельскохозяйственную отрасль Лепельского района. 15 из них – специалисты. Они и стали участниками круглого стола. 2021 год стал по-настоящему урожайным на ценные кадры. Востребованные вакансии закрыли как лепельчане, так и жители других областей страны и даже Российской Федерации.

Среди них – выпускники Лепельского государственно аграрно-технического колледжа, Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, Белорусского государственного аграрно-технического университета, а также Лужеснянского аграрного колледжа. Юристы, инженеры, бухгалтера, агрономы, семеноводы, ветеринарные фельдшеры, – эти должности теперь занимают вчерашние студенты.

Местные или приезжие, белорусы или россияне, так или иначе, каждый нуждается в стабильности и перспективах той местности, которая предоставила им первое рабочее место. Именно поэтом,у встреча началась со знакомства.

— Уважаемые молодые специалисты, приветствую вас на территории Лепельского района. В ближайшие годы нам предстоит работать вместе, именно поэтому мне бы хотелось познакомиться с вами поближе, — поприветствовал гостей Михаил Киселевич, председатель Лепельского районного исполнительного комитета. – Лепельский район – край невероятной красоты и возможностей. На территории Лепельщины расположены 134 озера, а 52 % местности занимают леса. Имея такой богатый природный потенциал, наш край славится прекрасными местами отдыха – это и Лепельский военный санаторий, и детский реабилитационно-оздоровительный центр «Жемчужина», и пансионат «Лодэ», и разнообразные агроэкоусадьбы. Отдельного внимания заслуживает Березинский биосферный заповедник.

В своем обращении к молодым специалистам глава района также предметно остановился и на других отраслях района – заочно познакомил гостей с ведущими промышленными предприятиями, затронул тему интенсивного строительства в районе, упомянул успешные проекты социальной сферы, в том числе в здравоохранении, образовании и культуре.

— Вам, как молодым специалистам агропромышленного комплекса, думаю, важно знать и о специфике сельского хозяйства на Лепельщине. В нашем районе, как и по всей Витебской области, в первую очередь уделяется внимание большим интеграционным агропромышленным объединениям. В основе такого подхода лежит прохождение полной производственной цепочки – от получения, к примеру, молока, до появления молочной продукции на прилавках магазина, — подчеркнул Михаил Леонидович.

Далее встреча проходила в формате открытого диалога. Возможность поделиться своим мнением и озвучить волнующие вопросы была дана буквально каждому молодому специалисту. И нужно сказать, что откровенный разговор действительно состоялся – гости озвучили как положительные, так и отрицательные моменты в период своих первых трудовых будней.

К примеру, Анна Степаненко, уроженка города Невель Российской Федерации, после окончания Лужеснянского аграрного колледжа получила путевку на первое место работы в СПФ «Заозерье» ОАО «Витебский мясокомбинат». Теперь девушка – ветеринарный фельдшер на роботизированной ферме в деревне Старый Лепель. Кроме этого, молодой специалист заключила с предприятием контракт на 5 лет, что дало девушке возможность получать доплату в размере 1000 рублей согласно указу губернатора области.

Как призналась новый сотрудник предприятия, заработная плата у нее действительно достойная, условия труда также благоприятные. Работодатель обеспечил специалиста жильем – в распоряжении девушки частный дом в деревне Старый Лепель. Не жалуется девушка и на коллектив, ведь ее коллеги – добрые и отзывчивые люди.

Безусловно, не обошлось без обсуждения проблемных вопросов. Так, одного из парней волновала тема жилья. В связи с тем, что молодой человек снимает жилье без заключения договора с хозяином квартиры, работодатель не может возместить молодому специалисту сумму на аренду. В этой ситуации, руководители посоветовали парню поискать добросовестного арендодателя, который согласился бы сдавать жилье официально. Документ станет основанием на возмещение затраченной суммы со стороны руководителя.

С каждым гостем инициаторы встречи поговорили с глазу на глаз. Все проблемные вопросы глава района поставил на контроль и пообещал помочь решить в кратчайшие сроки. Быть уверенными в поддержке и защите, но в то же время добросовестно выполнять свои должностные обязанности – такой посыл был адресован молодым специалистам.

К слову, первыми ступеньками в карьерной лестнице вчерашних студентов стали СПФ «Заозерье», ОАО «Ладосно», ОАО «Черейщина», ОАО «Лепельагросервис», УП «Прожектор-агро», а также филиал «Лепельский» ЗАО «Витебскагропродукт».

Яна Мисник